Funções do Líder Jovem

A compreensão das funções da liderança facilitará o processo da realização do trabalho. 

As funções do líder podem se classificadas em três grupos:

Funções gerais 

Funções de manutenção

Funções de organização

Os jovens devem ter idéias amplas e planos sábios, para poderem tirar o maior proveito de suas oportunidades e apanhar a inspiração e a coragem que animaram os apóstolos. Diz João: "Eu vos escrevi, jovens, porque sois fortes, e a palavra de Deus está em vós, e já vencestes o maligno." I João 2:14. Elevada norma é apresentada perante a juventude, e Deus a convida a entrar em serviço real para Ele. Jovens de coração sincero, que se deleitam em ser alunos na escola de Cristo, podem fazer grande obra pelo Mestre, se tão-somente derem ouvidos à ordem do Capitão, ao ressoar ela ao longo das fileiras até ao nosso tempo: "Portai-vos varonilmente, e fortalecei-vos." I Cor. 16:13.( Mensagem ao jovens pág. 24)

Funções gerais 

 

Iniciar:

Propor tarefas e alvos; definir problemas para solucionar do grupo; dar sugestões e ideias.

Investigar: 

Pedir dados sobre o problemas; procurar informações; pedir sugestões ou ideias.

Informar/ Relatar:

Prover dados e informações relevantes; expressar opiniões; dar sugestões ou ideias.

Esclarecer e elaborar:

Interpretar ideias ou sugestões; indicar alternativas diante do grupo; elaborar perguntas para desenvolvimento da equipe.

Funções de manutenção

Encorajar: 

ser amigável, compreensível, aceitar os outros. Ser bom ouvinte, demonstrar interesse e preocupação, dar oportunidade e reconhecimento aos outros.

Expressar os sentimentos do grupo:

Observar os sentimentos, estado de ânimos e relacionamento dentro do grupo. Estar ciente do espirito dominante do grupo; criar um ambiente do qual os membros queiram fazer parte.

Harmonizar:

Tentar reconciliação em caso de desavença; reduzir tensões e ajudar a resolver conflitos. Esforça- se por manter a harmonia no caso de diversidade do grupo.

Ser justo:

Não permitir que um dos ou dois indivíduos imponham seus pontos de vista sem considerar os sentimentos e opiniões de outros membros do grupo.

Estabelecer objetivos:

Estabelecer alvos para ajudar o grupo a alcançar aquilo a que se propõe. Aplicar Padrões para avaliar a produtividade do grupo.

Funções de organização

Organizar:

 Decidir que tarefas devem ser realizadas, definir as relações de autoridade e responsabilidade entre os que trabalharão para atingir os alvos.

Orientar:

Motivar, instruir e supervisionar. Ajudar a pessoa, ou grupo, a perceber o que pode ser feito o que é possível e criar a vontade e realizar.

Coordenar:

Evita Impedir possíveis conflitos, para que a cooperação proporcione harmonia no trabalho.

Temos, neste tempo, oportunidades e vantagens que não eram fáceis de obter em gerações passadas. Em nossos dias temos de aproveitar a grande luz, como em tempos passados homens e mulheres de nobre valor aproveitaram a que Deus lhes deu. (MJ Pág. 33)

Espero que você tenha gostado! deixe seu comentário e sua opinião do que você gostaria de ser publicado aqui.